調查：美國區塊鏈開發工資這么高？_區塊鏈:加密貨幣一覽表

近幾年隨著區塊鏈的熱度上漲，像區塊鏈人才供不應求，區塊鏈人才薪資水平領跑科技行業等消息不斷見諸報端，那么在作為區塊鏈行業翹楚的美國，真實的人才需求和薪資水平到底如何呢？筆者經過調研以及實地走訪，了解到了美國區塊鏈行業招聘行情的第一手信息。

一、人才需求

盡管長期的熊市帶來一波又一波裁員潮，但總體來說，區塊鏈行業對于人才的需求仍然強勁。根據Upwork2018年的報告顯示，區塊鏈開發是全球勞動力市場上需求第二高的技能。

因為圍繞區塊鏈或者數字貨幣的初創公司還在如雨后春筍般不斷涌現，美國招聘網站上區塊鏈職位發布的數量一直在上升，涉及比特幣，以太坊，區塊鏈和加密貨幣的職位的搜索量也在增加。在發布的區塊鏈職位中，工程師或者開發人員需求龐大，遠遠大于商務、營銷等非技術崗位的數量。

全球央行調查：57%的官員認為加密貨幣不會對外儲產生影響:瑞銀對全球30家主要央行的調查顯示，57%的官員認為加密貨幣不會對外儲產生有意義的影響，近85%受調查者不認為它能取代黃金的地位。逾四分之一受調查者認為比特幣等加密貨幣作為一種不與其他市場同步波動的資產，具有投資潛力。另外，央行官員們似乎對CBDC持樂觀態度，認為這是對加密熱潮的有效回應。60%受調查者認為5年內至少會有一家G7央行發行直接面向消費者的零售數字貨幣。

逾80%受訪者表示5年內將見到批發CBDC，即提供給大型金融機構使用的數字貨幣。他們認為推出CBDC的主要動機有兩個：1，強化零售支付系統，升級金融基礎設施，包括清算和結算等關鍵功能。2，幫助減少犯罪和洗錢。調查還顯示，人民幣在外儲中的占比有望持續提升，10年后或升至15%。（金融時報）[2021/7/7 0:33:54]

二、招聘渠道

調查：部分人計劃將刺激法案支票用于投資BTC和ETH等加密貨幣:一項最新民調顯示，預計將收到下一輪救濟法案刺激支票的大多數美國人將用這筆錢購買必需品和償還債務，但仍有一些人愿意投資比特幣等加密貨幣。

Harris Poll 代表雅虎金融進行的一項研究顯示，在接受最近兩輪刺激計劃支票的人中，有15%的人將部分或全部資金用于投資。其中，大約一半將投資BTC和ETH等加密貨幣。（Cointelegraph）[2021/3/18 18:57:14]

類似于其他行業，區塊鏈公司的招聘方式也是多管齊下，包括官網、招聘網站、專業獵頭、朋友推薦等等。

動態 | 幣安調查：92%的機構用戶選擇將其資產儲存于交易所:11月22日，由幣安匯編的一項調查詢問了76位使用該平臺的機構投資者的交易習慣。調查結果之一是，92%的受訪者選擇讓可信的第三方保管他們的加密貨幣，而不是自己控制。幣安總結稱，交易所仍然是其機構和VIP客戶中最受歡迎的加密資產存儲選擇，占比92.1%。冷錢包是第二受歡迎的選擇。第三方托管服務則是最不受歡迎的選擇，占比僅為2.6%。(Cointelegraph）[2019/11/24]

對于有官方網站的區塊鏈公司，一般會在官網上的careers頁面列出正在招聘的職位以及申請方法，但通常來說，官網上的招聘職位都是很久以前的，更新非常不及時。絕大多數的區塊鏈公司都會在美國最大的職業社交媒體LinkedIn上開設公司頁面，所以很多時候也會把招聘職位放在LinkedIn上。尤其是中大型公司，主要依賴LinkedIn進行招聘，通常會在公司頁面列出大量及時的招聘信息。

對于一些小型的區塊鏈初創公司，則會偏向小眾但更有針對性的招聘網站，比如專做科技領域初創企業招聘和融資的AngleList，就頗受美國區塊鏈初創公司的歡迎。在AngeList上搜索和Blockchain/Cryptocurrency相關的招聘職位，有789家初創企業正在招聘，其中不乏像Coindesk，Bakkt等知名幣圈企業的身影。

三、薪資水平

根據AngleList上的工資統計以及對企業的問卷調查，美國區塊鏈企業中，開發人員等技術崗位的薪資水平為10–20萬美金，非技術崗位的薪資水平為6–15萬美金，非技術崗位薪資相差較大，且明顯低于技術崗位。

根據ZipRecruiter網站的統計，截止到2019年12月，美國區塊鏈開發人員的平均年薪為154550美金，高于美國科技行業軟件開發人員的平均年薪。ZipRecruiter的統計顯示，目前區塊鏈開發人員的薪水在全美范圍介于124,500美元至203,000美元之間。區塊鏈開發人員的平均薪資范圍相差不大。

來源：ZipRecruiter網站

世界范圍來看，整個區塊鏈行業中各個崗位，美國的薪資水平都是最高的，Hackernoon的一篇文章羅列了區塊鏈行業各個地區不同崗位的薪資水平。

來源：Hackernoon

四、招聘難度

盡管區塊鏈人才的薪資水平已經高于科技行業的平均水平，但往往還是賢才難求，一方面是因為行業周期性太強，熊市期間對人才的吸引力會明顯下降；另一方面，互聯網巨頭也逐漸加入到人才的爭奪之中。隨著像Amazon，Facebook和IBM這樣的老牌公司成立新的團隊來研究區塊鏈技術，并探索區塊鏈應用，對區塊鏈人才的需求也在增長。

從供應端來說，因為美國高校里普遍開設的CS課程，很少涉及區塊鏈的系統性知識和開發技能，能夠熟練掌握區塊鏈開發技能的人才大多是有過相關工作經驗的，而非從學校剛畢業的年輕人。因此，人才市場中的供應是小于需求的。

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