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熱烈祝賀隧道股份城建國際與五人易正式開啟亞太區域戰略合作_KEN:AS Monaco Fan Token

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2021年7月22日,上海知名企業隧道股份旗下的上海城建國際工程有限公司與亞太跨區域人力資源管理解決方案提供商五人易軟件有限公司就現代化人力資源信息管理系統進行了簽約。隧道股份城建國際總經理金愛平先生和副總經理皇甫海蓉女士,五人易董事總經理沈宇鋒先生出席了簽約儀式,正式開啟了雙方的信息化建設工作。

圖左:五人易董事總經理沈宇鋒先生圖右:隧道股份城建國際總經理金愛平先生

隧道股份城建國際是一家以境外工程建設、設計和管理、投資、建筑設備銷售為一體的國際公司。依托隧道股份的整體優勢與資源,城建國際展現出在投資、設計、施工和機械制造等領域的專業水準,在工程建設中成果卓越。經過十多年的發展,城建國際的境外業務從軌道交通施工,向軌道交通產品、場館建設、燃氣管線、污水處理、房屋、建筑等多個門類擴展,業務區域以新加坡、印度、香港為中心,拓展至澳門、馬來西亞、緬甸和越南,未來還將輻射更多地區,實現在東南亞的全面布局。目前,城建國際的員工人數已增長至1400余人,涵蓋中國籍、新加坡籍和印度籍、馬來西亞、日韓等十多個國籍的員工。

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五人易專注于人力資源管理的數字化技術,憑借“高配置化,而非代碼化”的設計開發理念,為亞太地區的企業提供綜合的人才與薪酬管理解決方案,其薪酬、考勤、績效、招聘、培訓、規劃等模塊,涵蓋了從招聘到離職的人力資源全流程管理。立足于中國,五人易始終以領先的管理理念與強大的技術能力,保障企業能夠輕松實現亞太多地區的人力資源管理,并且始終確保企業在亞太地區復雜多變的商業與法律環境下的合規性。五人易的產品與服務遍及中國大陸、香港、澳門、臺灣、馬來西亞、新加坡、越南、泰國、印尼、柬埔寨和印度等地。各地區成熟的方案和專業的研發與實施團隊持續為企業提供豐富、實用的信息化建設意見。多年來,公司已與眾多知名企業攜手合作,成功助力一系列區域級和國家級的大中型項目的順利運營。

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通過此次合作,五人易將為隧道股份城建國際構建亞太跨區域人力資源信息化管理平臺,覆蓋中國大陸、香港和澳門特別行政區、新加坡、馬來西亞和印度。數字化平臺將確保隧道股份城建國際在全公司范圍內建立起標準化的人力資源管理規范與流程,提升管理效率,并且以大數據分析支持公司的戰略決策,從而全方面助力企業發展,實現未來的藍圖。同時,平臺將進一步賦能公司關注人才發展,落實持續的績效管理,敏捷管理和運營,形成良好的組織生態系統。

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“我們與五人易就亞太跨區域人力資源信息化建設項目進行了長期審慎的溝通,對于今天戰略合作的順利達成,我感到非常榮幸。人力資源管理是我們工作中最基礎、最重要的一環,一直受到公司的高度重視。正如地鐵、隧道是城市的基礎設施,人力資源的信息化正是企業管理的基礎設施。企業管理的數字化轉型是這個時代的大勢所趨,也是集團一直以來不斷推行的舉措。我們現在已經初步完成了轉型的第一階段——信息的數字化,非常迫切地希望邁入第二階段——業務流程的數字化,而這次與五人易的合作與我們的數字化進程十分吻合。我們內部的各個團隊將積極配合,與五人易團隊展開專業的溝通探討,同時也期待五人易能夠以自身經驗推動項目順利運行,最終以符合隧道股份城建國際需求的系統,支持企業管理和決策。”談起合作,隧道股份城建國際總經理金愛平先生這樣說道。

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五人易董事總經理沈宇鋒先生也對這次合作頗為期待,“隧道股份城建國際在工程建設領域實力雄厚,將代表中國的先進技術帶到了境外,為亞太新興市場的基礎建設做出了卓越的貢獻。在過去6年里,隧道股份城建國際已經在新加坡、印度、港澳、非洲等地區完成了多個基建項目,目前還以迅猛的擴張速度把經營區域拓展到了馬來西亞、緬甸和越南等地。五人易與隧道股份城建國際在東南亞的布局不謀而合,我們也非常榮幸能夠與他們攜手共進,用我們深耕中國與亞太地區人力資源領域多年的經驗和技術,助力其應對跨區域運營中可能面對的各種挑戰,用專業技術守護中國企業的出海之旅”。

關于隧道股份城建國際

隧道股份上海城建國際工程有限公司是一家以境外工程建設、設計和管理、投資、建筑設備銷售為一體的國際公司。城建國際整合了隧道股份的境外業務,認真總結和吸取隧道股份近年來新加坡、印度、港澳、非洲等境外市場所取得的經驗,依托集團的整體優勢并充分利用原有資源,發揮其在投資、設計、施工、機械制造等專業領域的技術優勢和核心業務優勢,高水平地投身于境外工程建設。

關于五人易

五人易專注于人力資源管理的數字化技術,為亞太地區的企業提供綜合的人才與薪酬管理解決方案,涵蓋從招聘到離職的人力資源全流程管理。應用最新一代的互聯網與移動應用技術,五人易以跨區域、可拓展和高度可配置的解決方案全面支持人力資源管理與合規需求。產品與服務覆蓋中國大陸、香港、澳門、臺灣、馬來西亞、新加坡、越南、泰國與印度尼西亞等地。

來源:金色財經

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