重磅利好Meta F.DAO全面啟用全新的共享經濟模型_DAO:ETA

????在人類的歷史上，組織形態的范式轉換的進化，往往意味著生產力的大幅度提升。而去中心化自治組織——DAO，已經成為2022年在Web3上發生的最酷的事情。

????近期，MetaF.DAO服務決策平臺正式面向全球社區推出了全新的共享經濟模型，基于DAO協議將組織和個人的權益以智能合約的形式固定下來，讓生態貢獻者的權益得到最大化的利用。新模型一經推出，在社區和行業內引發廣泛關注，也預示著MetaF.DAO即將迎來新一輪的發展高峰。

USDT總流通量超830億美元，30天增長約2%:5月24日消息，CoinGecko數據顯示，USDT總流通量超830億美元，略低于2022年5月10日創下的841億美元的歷史記錄，30天增長約2%。與此同時USDC總流通量292億美元，30天跌幅長約5%；BUSD總流通量54億美元，30天跌幅長約16%。[2023/5/24 15:22:16]

從股權到通證，激勵機制決定組織形式

????股份制歷史悠久，一直橫跨了地理大發現、工業革命、電氣革命與互聯網革命。歷史上曾有無數股份制公司企業，將人類的創造力、生產力發揮到了極致，至今仍在推動著人類文明。

韓國游戲巨頭Wemade與CertiK建立長期合作關系:1月6日消息，韓國游戲巨頭Wemade與區塊鏈安全機構CertiK簽署了一份諒解備忘錄，據諒解備忘錄的條款，Wemade和CertiK將建立長期的安全伙伴關系，并發起聯合營銷活動。CertiK將幫助Wemade提高WEMIX3.0生態系統的安全性和效率。[2023/1/6 10:58:14]

????互聯網和信息技術革命孕育了加密行業。在比特幣創世后的十余年里，我們見證了以太坊、去中心化金融DeFi、非同質化代幣NFT的涌現，以及Web3范式不斷深入人心，形成共識。2022年，則是DAO全面發展的元年，DAO協議讓組織內的成員真正做到了“當家作主”，實現了理想狀態下的自治化管理。MetaF.DAO新經濟模型的推出更是將DAO的這一特性發揮到了極致。

波場聯合儲備在TRON上增加3億USDC供應量:6月17日消息，波場聯合儲備（TRON DAO Reserve）發推稱，已在TRON上增加了3億USDC供應量。目前TRON上的USDC供應量已達28億美元。[2022/6/18 4:36:11]

????不得不說的是，從股權到通證，激勵機制對組織形式起到了決定性作用。在MetaF.DAO全新的共享經濟模型中，節點角色被分為3種類型：VIP、LP以及公會，不同的角色需要完成不同的等級使命，同樣也享受著不同的權益。

美國商務部將發布17個加密問題，征求意見以幫助開發加密框架:5月19日消息，美國商務部呼吁提交如何建立一個框架，以增強美國在加密和穩定幣等數字資產方面的經濟競爭力。美國商務部（DoC）打算通過國際貿易管理局（International Trade Administration）發布一系列17個問題，征求意見。該請求將于5月19日在《聯邦公報》上公布。這些問題與國防部根據喬·拜登總統的行政命令，努力制定一個框架，以應對美國數字資產經濟增長面臨的挑戰有關。這些問題將涵蓋與美國加密業務相關的一系列主題，例如對法規如何提高競爭力的看法以及企業主目前面臨的障礙。它還將涵蓋數字資產挖礦，可能與比特幣和以太坊有關。（Cointelegraph）[2022/5/19 3:28:05]

????VIP、LP以及公會的獎勵規則在原來的基礎上保持不變，分別享受全網2%/1.5%/1.5%的流水分紅，已經獲得的用戶獎勵按照45天完成釋放，到期即止。新增V1～V6共6等級VIP，所有獎勵為級差獎勵分45天線性釋放，讓參與網體建設和社區擴展的用戶，享受更高的收益分紅。新增V5和V6平級獎勵，獎勵為V5均分2%，V6均分1%，同樣按照45天釋放，進一步明確網體內同級會員的收益分成規則；

????值得一提的是，全新的共享經濟模型修改了直推獎勵分配規則，直推獎勵由原來單給10%直推邀請人，修改為獎勵新用戶往上追溯3級邀請人，分別8%/3%/2%，全部獎勵一次性全返。也就是說，用戶獲得的直推獎勵將一次性賦予給生態貢獻者；本次更新，還新增了間點獎勵分45天釋放，用戶進行購買質押，用戶往上追溯2級邀請人分別獲得2%和1%的間點獎勵。不難看出，此次共享經濟模型的推出，將激勵機制更多的向深度參與社區建設的貢獻者傾斜，對于整個生態發展來說，無疑是利好。

從流通到應用，治理通證助力價值提升

????奧里·布萊福曼在書中把中心化組織比喻為蜘蛛，把分布式組織比喻為海星，因為如果把蜘蛛的頭切掉后整個組織就無法生存了，而海星撕下的每只觸手都可成長為完整的海星。

????分布式自治組織正是從類似海星這些自然現象中得到啟示發展而來。DAO將去中心化、自主、自治與通證經濟激勵相結合，將系統內的各個元素作為資產，使得貨幣資本、人力資本、以及其他要素資本充分融合，從而更好地激發組織的效能，并實現價值流轉。

????MetaF.DAO服務決策平臺正式全面吸收了DAO的這一特性和精髓，實現了治理通證FD從流通到應用，最終實現價值提升的發展目標。MetaF.DAO的表現形式多樣，既可以是一種系統或者機構、公司或社區，也可以是互聯的智能機器。DAO通過使用各種法定文件、法律協議或智能合約來組織事務，使人們有效地進行治理，大大提高工作效率。

????MetaF.DAO服務決策平臺也即將引入GameFi新生態，充分釋放組織內成員的決策效率，讓成員即是參與者也是生態權益的持有者。在未來，MetaF.DAO希望人與人之間可以跨越地域、時間、種族等差異，通過更加開放、平等、自由的協作打造一個自下而上、自發形成演化、超循環協同的協作新形態并共享由此形成持續的價值沉淀！

來源：金色財經

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